”採用のプロ集団”が
最適な手法で貴社の採用を
成功に導く
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PROBLEM こんなお悩み、不満はございませんか？
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本業が他にあり、採用業務に十分に時間を割けない
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候補者からの応募がなかなか集まらない
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応募は集まっているものの、採用につながらない
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自社の魅力の伝え方、打ち出し方がわからない
SOLUTION MUSUBUなら解決！
SOLUTION 01
人材紹介で人事の
リソース不足を解消
MUSUBUの人材紹介は、採用要件を丁寧にすり合わせた上で、よりマッチ度の高い候補者のみを厳選してご紹介します。採用工数の削減や効率的な母集団形成を支援し、精度の高い採用活動を実現。採用の質とスピードを両立し、現場の負担を最小限に抑えます。
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SOLUTION 02
採用代行でオーダーメイドの
一気通貫サポート
MUSUBUの採用代行サービスはパッケージ型ではないため、一社一社に合わせ最適な採用手法のご提案が可能。運用も外注せずMUSUBU内で一貫して対応するため、コミュニケーションエラー等も起こりにくく、採用成功までをトータルでサポートいたします。
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SOLUTION 03
採用動画で「魅力を可視化」し
選ばれる企業へ
MUSUBUの採用動画制作は、使用目的に応じた動画の企画～制作まで完全オーダーメイドで提供します。TV局で使用されている機材による高品質な映像と元TV制作ディレクターの編集技術により、LIVE感のある見入ってしまう動画コンテンツを制作します。
詳細はこちら
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CONSULTANT コンサルタント紹介
私たちが解決します！
TAKU HIKICHI
代表取締役社長 / 引地 拓
新卒で旧株式会社リクルートキャリアに入社後、人材紹介、求人広告、RPOサービスを経験。2017年に株式会社不動産SHOPナカジツへ転職。転職後は管理部門の責任者として人事評価制度刷新等に携わり、現在は同社の取締役として勤務。2020年には社内新規事業として株式会社MUSUBUを立ち上げ。HR領域はもちろん、企業活動そのものの改善に強みを持つ。
YUSUKE FURUE
シニアコンサルタント / 古江 勇介
新卒で旧株式会社リクルートキャリアに入社。入社以来一貫して小売・流通・消費財等のコンシューマー領域にて累計500社以上のクライアントの採用を支援したのち、同領域にて営業責任者として組織運営に携わり、現在は株式会社MUSUBUの人材紹介領域における責任者を務める。HR領域における各プロセス改善手法立案・実行に強み。
YOSHIHITO ASHIKAWA
シニアコンサルタント / 芦川 佳史
新卒で大手人材領域のコンサルティング会社に入社後、一貫して製造業のマーケットを担当。株式会社MUSUBUでは採用代行領域の責任者を担い、中小メーカーの採用支援から、日本を代表するメーカーの採用計画立案・実行まで担うなど、HR領域の前工程構築と伴走に強み。クライアントの採用成功を切に願い、実現するための存在であることを信条とする。
KYOSUKE IWASA
シニアコンサルタント / 岩佐 恭佑
新卒で旧株式会社リクルートキャリアに入社し、大手からベンチャーまで幅広い企業の採用支援に従事。法人営業、新人育成、ヘッドハンティングなど、現場での実務経験を積み重ね、特に経営層や幹部候補の採用において多数の実績を残す。現在は株式会社MUSUBUにて新規事業責任者として、採用課題に対する新たなアプローチに取り組む。
CASE 事例・実績
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FLOW サービス開始までの流れ
STEP 01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
STEP 02
ヒアリング
人事・採用関連全般の課題についてヒアリングさせていただきます。
STEP 03
オーダーメイドの
ご提案
課題に合わせて貴社だけのオーダーメイドのサービスプランをご提案いたします。
STEP 04
お見積り
ご提案内容に応じて料金のすり合わせをさせていただきます。
STEP 05
契約・サービス開始
契約締結後、サービス導入開始となります。